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呼伦贝尔城投集团2014年度党建工作整改方案

日期:2015/5/18 11:22:05
作者:吴博涵
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为全面落实好晋位升级的有关要求,深入贯彻市直属机关工委《关于对2014年度党建工作进行整改完善的通知》(呼直党工字[2015]31号)文件的要求,呼伦贝尔城投集团党支部召开党支部会议,并按照市直属机关工委考核组在公司2014年度党建工作考核中发现的问题和不足,及2014年度市直属机关党组(党委)书记抓党建工作述职评议会上“两代表一委员”、党务干部和党员群众代表测评过程中提出的问题,对公司党建工作存在的问题,进行研究讨论,制定城投集团2014年党建工作整改方案,方案如下:

整改目标

以认真开展集团公司党建工作存在问题整改活动为契机,以加强公司党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标,切实解决党建工作中存在的重点或突出问题。不断夯实和巩固组织基础,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使公司党支部的战斗堡垒作用,打造一流的集团公司党组织。

存在问题及整改措施。

(一)、市直属机关工委考核组在2014年度党建工作考核中发现并反馈的问题

1.存在问题:文明机关(单位)创建工作开展不够到位,效能型企业建设不够全面。

整改措施:一是召开全体党员大会 ,集中学习讨论如何开展好文明机关创建工作,制定文明单位创建工作方面,深刻贯彻落实,争取成为本级文明单位。二是学习借鉴文明单位开展效能型企业建设,文明单位创建工作的经验与方法。

2.存在问题:未成立工青妇组织。集团公司因成立时间较短,人数较少,未成立妇委会与团委。

整改措施:一是建立健全工青妇组织。城投集团党支部在2014年度党建工作考核结束后, ;立即与妇联取得联系,递交成立集团公司妇委会申请,于2015年3月成立公司妇委会。城投集团还将在本年5月向共青团团委递交成立公司团委的申请,努力健全公司工青妇组织。二是积极开展各项活动。2015年3月6日在公司党支部的支持下,妇委会组织集团公司举办庆三.八节“爱在城投”主题联欢活动,庆祝妇女们自己的节日。

3.存在问题:廉政文化进单位活动开展不够到位。

整改措施:一是召开党支部会议,研究讨论公司廉政文化开展情况,并成立领导小组,制定具体措施,定期检查与不定期检查相结合,确保方案的执行。二是深入市纪委三届五次会议精神,集团公司党支部组织公司全体人员参观市委党校党政廉政基地,接受廉政警示教育。

4.存在问题:信息报送较少。由于集团公司党支部成立较晚,未参加2014年市直属机关工委组织的信息报送培训活动,因此未按要求报送公司党建工作信息。

整改方案:一是积极参加本年度市直机关工委举办的信息报送培训活动,认真做好笔记,按照信息考核要求,及时报送党建信息。二是积极学习相关会议文件,扎实推进公司党建工作的开展,深入基层调研,真正发挥党组织战斗堡垒的作用。

(二)、2014年度市直属机关党组(党委)书记抓党建工作述职评议会上“两代表一委员”、党务干部和党员群众代表测评过程中提出的问题

1.存在问题:公司党务干部较少,分工不明确。

整改方案:一是积极发展入党积极分子,做好发展党员工作,认真把好入口关,严格按照“坚持标准,保证质量,改善机构,慎重发展”的方针,不断健全完善发展对象联系人,发展对象定期思想汇报制度。二是明确责任分工,积极培养党务干部,担负起责任,有条不紊地开展党建工作。

2.存在问题:创新党建品牌

整改方案:一是要结合城投集团工作实际,创新具有自身特点的工作载体,努力打造自身党建品牌。二是要及时总结党建工作经验,形成工作小结。

3.存在问题:积极开展各项党建活动。

结合业务工作,积极组织党员干部职工参与各类活动。4月25日,在集团公司党支部书记的带领下,组织集团全体员工参加植树义务劳动活动。

三、其他要求

1.坚持有什么问题就解决什么问题,对存在问题进行认真梳理,逐个分析抓住关键,突出重点,分类施治。

2. 将整改方案在党员和群众中进行通报,接受监督。主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会,广泛征求意见,座谈会要有详细记录。设立意见箱,对征求到的群众职工意见,要做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进。

3.将整改方案列入2015年党建工作计划,有序执行整改措施,并以定期抽查和不定期抽查方式,检查整改落实情况。

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