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述责述廉报告

日期:2015/2/12 11:19:08
作者:管理员
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(2015年1月31日)

呼伦贝尔城投集团党支部书记柴冠辉


按照通知要求,现将我一年来述责述廉工作报告如下:

一、主要措施和成效

(一)认真落实党风廉政建设责任。作为公司党风廉政建设第一责任人,我深知反腐倡廉工作的重要性,并将落实党风廉政建设责任制作为推动公司稳定发展的重中之重,将其纳入工作总体部署通盘谋划,统筹安排。一是强化组织领导。通过公司党支部会议、班子会、经理办公会以及全体职工大会等形式,传达,学习,领会上级党风廉政建设会议和文件精神,重点学习了自治区纪委九届四次全会精神,市纪委三届四次全会精神,深入探索新形势下公司党风廉政建设与反腐败工作方式方法,研究部署反腐倡廉工作任务,并实行主要领导负总责,班子其他成员分工负责的工作机制。二是强化制度建设。制定公司《关于加强工作纪律作风的实施方案》,通过整风肃纪,解决公司存在的纪律不严,作风不实等问题。完善公司《接待费管理办法》《差旅费支出管理办法》等规章制度,切实做到了用制度管权,按制度办事,靠制度管人,从源头上预防腐败,有效防范廉政风险。三是强化宣传教育。坚持做到大型会议、专题会议必讲反腐,向全员反复强调、灌输廉洁从政意识,列举身边的反腐案例和反面教材,教育全体职工要廉洁自律,洁身自好,要时刻提醒自己,警钟长鸣。通过观看警示教育片,读廉政书籍等形式,强化党员干部道德理论和拒腐防变思想。

(二)坚持廉洁从政,抓好班子队伍建设。一是认真贯彻廉洁从政有关规定。严格执行《廉政准则》,中央八项规定,自治区党委28项具体规定和市委28项落实意见,并根据文件精神研究制定公司切实可行的具体措施,着力在“简、减、俭”上下功夫,突出抓好精简文件、减少会议活动和迎来送往、封存公车、压缩“三公”经费开支等重点工作。二是严格落实民主集中制。工作中我能够带头践行民主集中制,严格按程序办事,坚持大事商量,小事通气,调动和发挥班子成员的积极性,自觉维护和增进班子团结统一,形成班子整体合力,对“三重一大”等重点内容坚持集体决策,公开透明。三是严格选人用人。坚持“德才兼备,注重实绩”的选人用人原则,严格履行聘任程序,提高选人用人公信度、透明度和满意度。公司成立以来通过公开招考形式,录用13名相关专业人员,全部过程做到了公平公正。通过公开投票、民主选举和讨论决定,将11名业务骨干确定为公司后备干部,调动员工工作热情和干劲。近期又通过充分酝酿、集体决策,将8名同志聘任为公司的环节干部,提高干部干事创业的积极性。四是严格加强财务管控。严肃财经纪律,建立有效资金管控模式,对资金集中统一管理,优化支付审批流程,管住“钱袋子”,有效防范财务风险和经营风险。

(三)加强廉洁自律,提高自身党性修养。坚持以共产党员的标准严以律己,不断增强自我教育和自律意识,提高党性修养。要求别人做到的自己首先做到,以身作则,率先垂范。严格依法公开相关信息,自觉接受组织和群众监督,正确行使权力,履行职责,从严管理子女、亲属和身边工作人员,没有利用职权为自己、亲属和身边工作人员谋取不正当利益,始终高标准,严要求,身体力行,如履薄冰,注重细节,防微杜渐。

(四)严肃群教活动,切实转变作风建设。党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过召开民主生活会进行批评与自我批评,严肃民主评议工作,认真对照实际,查找出反映强烈的“四风”方面存在的问题,通过分析根源,细化整改方向和措施,力戒空话套话,倡导厉行节约,反对铺张浪费,进一步提高思想认识,转变工作作风,筑牢反腐防线,全心全意抓好公司增效,职工增收,取得了让职工看得见的成效。

二、存在主要问题

回顾一年来的工作,我认为还有一些需要加强和改进的地方,一是平时更多时间在抓具体业务,忽略对党风廉政建设的教育和指导,工作抓的不细不全;二是党风廉正建设相关制度还不健全,执行操作过程中不能做到规范,没能形成作风建设的新常态;三是党风廉政建设工作与集团业务实际紧密结合不够,还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。

三、下步工作打算

第一、进一步落实党风廉政建设主体责任,切实把主体责任放在心上,抓在手上,抗在肩上,为城投集团转型发展凝聚正能量。

第二、进一步强化“一岗双责”,在抓好公司具体业务的同时,抓好党风廉政建设工作,营造风清气正的良好环境。

第三、进一步贯彻习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话精神,学习自治区纪委九届四次全会、市纪委三届四次全会精神,理论结合实际,指导和服务城投具体业务。

第四、进一步健全完善党风廉政建设相关制度,结合实际,做到惩防并举,标本兼治,管用有效。同时要加强对制度的学习宣传,监督检查,切实把制度建设落到实处,用制度约束各项活动。

第五、进一步加强党风廉政建设的培训教育,积极与上级部门密切联系,参加有关学习培训,同时要与党校、各大院校建立联系,拓宽培训渠道,创新培训形式,确保培训取得预期效果。

第六、进一步增强创新意识,拓宽工作思路,积极探索党风廉政建设工作新途径,使公司具体业务与党风廉政建设工作有机结合,促进公司新形势下快速发展。

第七、进一步形成作风建设新常态,作风建设永远在路上,切实提高拒腐防变能力,开展节约型、廉洁型、服务型企业建设,牢固树立“为民务实清廉”思想,着力解决影响和制约公司发展的突出问题。


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